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　依法從嚴治企意義重大，實踐證明只有依法從嚴治企，穩定社會情緒，和諧內部環境，才能加快國企發展建設步伐，保障安全生產。 筆者長年工作在基層，對依法從嚴治企有著幾點領會。

　　 一是依法從嚴治企是全員參予的一次社會實踐活動。從嚴治企首先員工要樹立“企業就是我的家”的信念，積極查找本企業和自身的不足，對問題堅決做到“有則改之，無則加勉”。其次要在社會人群面前保持清醒的頭腦，堅定不移的維護本企業形象。更不要為一點點蠅頭小利而與社會不良分子相護勾結，損害大局利益。也不要因與領導者個人間的私怨而向社會人群傳播所謂內部消息，損害企業的整體形象。

　　 二是依法從嚴治企是每一名員工的義務，不是領導班子幾個人的問題。這就要求全體員工切不可養成“撒手掌柜”作風，認為企業的名譽和興衰與自己無關。要做到依法、依規認真監督本企業、本部門，及時查找問題并通過正當途徑向上級匯報。在社會日常活動中要逐漸養成我是企業的調查員和宣傳員意識，對于社會上對本企業的意見和建議要極時反饋給本企業管理部門，并協助相關部門及時處理。

　　 三是要通過依法從嚴治企提高全體員工的工作能力和技術水平使其能夠適應新形式的轉變。不但要提高全員安全生產意識，更要及時總結出服務社會，保障保證員工和設備安全的新方法。

　　 努力查找不足，嚴格約束自我，如果我們每一個人都積極參予依法從嚴治企工作中來，積極做好國企對社會責任和義務的宣傳，必將迎來國企光輝燦爛的美好明天。