內(nèi)蒙古黃河集團對考取專業(yè)資格證書員工進行獎勵
發(fā)布時間：2024-08-02 信息來源：內(nèi)蒙古黃河能源科技集團 瀏覽：588次
為提供強有力的人才隊伍保證和技術(shù)能力支撐，鼓勵員工不斷提高專業(yè)技術(shù)、取得各項執(zhí)業(yè)資格證書，8月1日，根據(jù)《內(nèi)蒙古黃河能源科技集團有限責任公司人力資源管理辦法》，集團對2023年至2024年度考取職業(yè)資格證書的員工進行一次性獎勵和工資調(diào)整，并簽訂服務協(xié)議。
集團黨委副書記、行政總監(jiān)李錦榮在會上指出，為了加強集團專業(yè)人才隊伍建設，提升競爭力，滿足集團發(fā)展戰(zhàn)略和職工個人職業(yè)規(guī)劃的需要,集團鼓勵職工踴躍報名參加考取執(zhí)業(yè)資格證的學習和培訓，通過自身的努力取得相關執(zhí)業(yè)資格證書，集團在報名、培訓、參加考試等方面給予充分支持和服務；集團人力資源部及員工部門領導協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，對職業(yè)規(guī)劃做出定位的同時有選擇的報名考試；及時宣傳表彰取得證書的員工，給予一次性獎勵和工資調(diào)整并優(yōu)先納入年終表彰，并記入員工檔案。
李錦榮總監(jiān)（左）與考取職業(yè)資格證書
的員工簽訂服務協(xié)議
集團鼓勵取證辦法的出臺，將極大的鼓舞員工的學習積極性，為集團構(gòu)建學習型企業(yè)注入新的活力，集團一直致力于在企業(yè)內(nèi)部搭建學習平臺，創(chuàng)造學習機會，并對取得相關行業(yè)認證、資格證書、學歷提升的員工實施獎勵制度。積極的人才培養(yǎng)激勵政策使集團內(nèi)部形成了良好的學習氛圍，真正在塑造“學習-成長型企業(yè)”的道路上不忘初心，不斷踐行。
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